Objetivo

A certificação de Certified Enterprise Transformation Architect tem como objetivo certificar que o candidato é capaz de explicar, contextualizar e aplicar a abordagem A.R.T.E. transformar organizações com propósito, evitando erros comuns e ativando uma evolução sustentada por seis fases:

• Fase 1: Descoberta Estratégica – Compreender antes de agir, identificando contexto, objetivos e fontes de valor.
• Fase 2: Design da Arquitetura de Gestão – Construa a estrutura que conecte estratégia, serviços e governança.
• Fase 3: Cocriação e Priorização – Ative a colaboração e defina o roteiro da transformação.
• Fase 4: Implementação Iterativa – Execute com agilidade, controle e aprendizado contínuo.
• Fase 5: Medição e Otimização – Avalie resultados, ajuste e consolide melhorias.
• Fase 6: Escalonamento e Evolução – Expanda o escopo e garanta a sustentabilidade ao longo do tempo.

Dirigido a

• Gerentes de Transformação, Líderes de SMO/ESM, Gerentes de Serviço, Gerentes de Processo, Proprietários de Produto/Serviço.
• Consultores especializados em transformação organizacional, gestão de serviços, governança corporativa, estratégia e cultura.
• Profissionais de negócios e tecnologia que participam de programas de mudança transversais.

Principais temas

Introdução Geral à A.R.T.E.

8%

• Fundamentos da A.R.T.E.
• Princípios orientadores.

Contexto e Ambiente de Transformação

20%

• Contexto & valor.
• Governo.
• Ciclo de Vida A.R.T.E. (6 fases).
• Ambiente organizacional.

Organização, Papéis e Competências

12%

• Organização de Transformação.
• Papéis e competências.

Práticas Integradas (Ciclo A.R.T.E.)

30%

• Fase 1: Descoberta Estratégica.
• Fase 2: Design da Arquitetura de Gestão.
• Fase 3: Cocriação e Priorização.
• Fase 4: Implementação Iterativa.
• Fase 5: Medição e Otimização.
• Fase 6: Escalonamento e Evolução.
• Monitoramento de Direção/Transversal.
• Encerramento/Retrospectiva.

Práticas Individuais (Capacidades do A.R.T.E.)

30%

• Estratégia & Valor.
• Serviços/ESM & Portfólio.
• Governança, Riscos e Conformidade (GRC).
• Mudança Cultural & Narrativa.
• Dados e Tecnologia Habilitadora.
• Medição, Informação e Lições.

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