Inmmersión Digital

Inmersión Digital de GTA

By Global Trust Association

25 enero, 2021 | 06:01hrs

El pasado 25 de Enero de 2021 liberamos nuestra nueva iniciativa denominada Inmersión Digital de GTA. Han sido varios meses de trabajo, haciendo los cambios necesarios en nuestra plataforma de examinación Believe®, pero sobre todo engranando de la manera más coherente todas las piezas del puzle, con el único objetivo de hacer de la Inmersión Digital de GTA, la mejor opción tanto para los profesionales como para las organizaciones que evidentemente están compuestas por profesionales.

Los elementos clave de nuestra iniciativa son dos:

  • La necesaria (e ineludible) Transformación Digital de las Organizaciones.
  • El perfil de profesionales que pueden liderar exitosamente los cambios necesarios en el «Digital Transformation Journey» de las organizaciones.
La propuesta de GTA, está basada en las personas como pilar fundamental sobre el que descansan tanto la tecnología, que permite acceder a la tan nombrada Transformación Digital, como las empresas, instituciones y organismos que en su «Digital Transformation Journey» van a hacer uso de esa tecnología, que de una u otra manera seguirá evolucionando, tanto para actualizar lo ya existente, como para traernos nuevas tecnologías y metodologías, estándares y frameworks que permitan su gestión. Las personas son la base de la Transformación Digital

Prácticamente todos los informes y encuestas que se han venido realizando hasta el momento sobre la Transformación Digital, apuntan al factor personas, en sus multiples perspectivas (cultura organizacional, conocimiento, habilidades, etc..), como un obstáculo a salvar, o al menos a tener muy en cuenta, si lo que se pretende es una Transformación Digital exitosa que permita a las organizaciones generar nuevas ventajas competitivas que les aseguren perdurar como organización en el tiempo.

Es importante destacar lo que el año 2020 ha significado en términos de impulso a la Transformación Digital por parte de gobiernos e instituciones internacionales, dado que si ya, antes del 2020, era muy importante para cualquier organización iniciar el «Digital Transformation Journey» para completarlo en el mínimo tiempo posible, con la nueva realidad social y económica que ha supuesto el 2020, ahora es una necesidad imperiosa e imprescindible de una manera transversal en todos los ámbitos de actividad, también en el ámbito de las instituciones públicas (gobierno) y por lo tanto de la ciudadanía. Las personas se convierten, por tanto, en el pilar de la Transformación Digital en todos los ámbitos.

Una vez conocida la razón de ser de Inmersión Digital de GTA, es el turno de conocer como entendemos que se puede dar una solución desde la perspectiva de las personas.

El concepto de profesional T-Shaped es ampliamente conocido en el contexto de los «recursos humanos» (ahora también denominado Gestion de Talento, Personas, etc..) , y es parte nuclear de la Inmersión Digital de GTA.

¿Qué caracteriza a estos profesionales? ¿Por qué son los más adaptables para la Transformación Digital?

La respuesta la encontramos, por un lado, en la complejidad que tiene, por la amplia diversidad de tecnologías, metodologías, estándares y frameworks que actualmente las empresas tienen a su alcance, y por otro por la necesidad de conformar equipos de trabajo integrados y colaborativos, con poca, idealmente ninguna, individualidad.

Los profesionales T-Shaped se caracterizan por tener una variedad de conocimientos generalistas, pero también tener una especialidad concreta. Lo que sin duda debido a la disponibilidad de un amplio abanico de tecnologías por un parte, y a la necesidad de buscar una integración y colaboración mayores en todos los equipos de la organización por otra, hacen que este tipo de profesionales sean los idóneos para abordar, e incluso liderar, el «Digital Transformation Journey» con mayores garantías de éxito en cualquier organización.

En GTA a estos profesionales les hemos denominado «Leaders», y su esfuerzo se reconoce con los certificados «Digital Immersion Leader» y los nuevos Badge digitales que los identifica inequívocamente.

¿Cómo se puede obtener el certificado de Digital Immersion Leader?

Pues tenemos muy buenas noticias dado que se otorga de manera automática y sin coste para el profesional que consiga estar en posesión del grupo de certificados que componen alguna de las 11 rutas definidas y tienen los siguientes nombres:

  • Digital Immersion Innovation Leader
  • Digital Immersion Xperience Leader
  • Digital Immersion Agility Leader
  • Digital Immersion Cloud Leader
  • Digital Immersion Integration Leader
  • Digital Immersion Security Leader
  • Digital Immersion ITSM Leader
  • Digital Immersion Privacy Leader
  • Digital Immersion IT Management Leader
  • Digital Immersion Emergency Leader
  • Digital Immersion Business Continuity Leader

¿Qué certificados necesita obtener un profesional para recibir un nuevo certificado «Digital Immersion Leader»?

Hemos hablado unos párrafos más arriba a cerca de los profesionales T-Shaped y que en este tipo de profesionales son en quienes debería basarse cualquier «Digital Transformation Journey«. Decíamos que estos profesionales cuentan con unos conocimientos generales (la parte horizontal de la T) y una especialización (la parte vertical de la T). En base a esto, los certificados «Digital Immersion Leader» se componen de unas acciones formativas (obligatorias para presentar cualquier examen de certificación de GTA) y de certificación que dotan al profesional de conocimientos generales sobre lo que la Transformación Digital significa, y que tiene dos diferentes opciones:

Opción 1
(recomendada para profesionales NO del ámbito de TI)
CWU Business IT Foundation Cyber Security Management Professional ISO 27032
Opción 2
(recomendada para profesionales del ámbito de TI)
Digital Transformation Professional Cyber Security Management Professional ISO 27032

Cualquiera de estas dos opciones componen los conocimientos generales que cualquier profesional debe tener para, por una parte, conocer de manera generalista en que consiste la Transformación Digital, que tecnologías tiene a su alcance, y sobre todo como detectar oportunidades para su organización, y por otra parte los principios de gestión de Ciberseguridad que le permitan tener un mayor control al interactuar en un mundo absolutamente conectado en el que han surgido nuevas amenazas.

En cuanto a los conocimientos específicos, cada uno de los 11 certificados necesita de una o dos certificaciones concretas. Para ver el detalle sólo tienes que visitar nuestra sección de Inmersión Digital y al final de la misma podrás encontrar todos los certificados «Digital Immersion Leader» y podrás conocer el grupo completo de certificados necesarios que otorgan de manera automática su correspondiente certificado «Digital Immersion Leader«.

¿Habrá más certificados en el futuro?

Si, a medida que vayamos liberando nuevas certificaciones y estas tenga sentido como nuevo certificado «Digital Immersion Leader«, se agregará al grupo de certificaciones de Inmersión Digital.

¿A quién se entrega estos certificados?

Estos certificados se entregan a aquellos profesionales que a día 25 de enero de 2021 ya contasen con los certificados necesarios, y a todos aquellos que a partir de esa fecha vayan obteniendo nuevos certificados que sumados a los que ya tenían compongan el grupo de certificados necesarios para alguna de las rutas.

¿Es necesario tomar la formación siempre con el mismo ATP (Proveedor de Formación Acreditado)?

No, la formación y el correspondiente certificado pueden ser obtenidos de diferentes ATPs.

Estamos seguros de que esta innovadora iniciativa te va a servir como profesional para afianzar en tu actual organización tu posición, o bien para encontrar nuevas organizaciones con las que colaborar, y en ambos casos ser uno de los factores de éxito en el «Digital Transformation Journey» de la organización u organizaciones en las que liderares el cambio.

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